— Как в сказке!
— Это как?
— "Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что"))
По моему отношению к работе в тот или иной день можно отслеживать уровень заряда внутренней "батарейки". Если отношение "о, так это я столько нового в процессе поиска пути решения задачи узнаю! И с новыми коллегами из огромного коллектива познакомлюсь!" — это значит, уровень заряда высокий.
А если "о Господи, ну почему у нашего направления нету нифига и все надо с нуля создавать и искать пути в обход технических ограничений" — значит, мне срочно надо на подзарядку.
Если (когда?) я буду переходить на новое место, я знаю, что сказать на вопрос "причина увольнения".
Дофаминовый голод. Часто раскопки не приносят внятного результата.
Но я учусь вытягивать дофамин из самых маленьких побед))