[Сэль]

В прошлом году муж проходил на работе тренинг. И там была теория, что все делятся на три типа. Красные - всегда в "здесь и сейчас", люди действия, но не стратегии. "Что тут думать, прыгать надо!" Зелёные - мыслями часто обращены в прошлое, общительны, переживают за реакцию других на свои действия. Синие - нацелены в будущее, они любят все упорядочивать и выстраивать стратегию. "Пользовательский интерфейс" хромает, на общение не нацелены.
Я - четко "зелёная". Часто всплывают в памяти моменты из прошлого, в них я часто черпаю ресурс.
То ли апрель такой месяц - самый любимый - который одним неуловимым запахом возвращает меня в прошлые апрели. То ли просто так сложилось, но в последние дни постоянно вспоминается что-то из минувших дней.
Прилавок с готовыми салатами в "Спаре" - и я вспоминаю, как в год, когда я поступала в универ, готовые салаты в магазине на "Сенной" казались редким деликатесом. И я взяла с мамы обещание, что когда поступлю, мы купим пару салатов, чтобы отпраздновать.
Запах свежей древесины в подъезде, где под лестницей лежат бруски для забооа на газон. Такой же запах встречал нас у забора по дороге в гости к дедушкиному брату, примерно на полпути - запах свежих опилок и сердитый собачий лай.
Прохладный ветер гуляет по комнате, солнце светит в окно - и мне вспоминается, как в 2000 году такой же солнечной прохладной весной я сидела на даче на улице и учила физику к вступительным экзаменам.
Память ты моя, память. Иногда я перебираю такие моменты, как бусины длинных чёток. И наверное поэтому мне так нравится автобиографическая "Повесть о жизни" Паустовского. Она вся - как длинные четки из таких ярких бусин-воспоминаний.

@темы: сЭльская жизнь

Comments

[Лесник]

Выбор цветов для обозначения групп порадовал. Классический RGB. Вроде как вместе из этих типов складывается такая цветная картинка. Для просмотра на мониторе.
Но по моему опыту, есть еще как минимум четвертая группа. Этакие "перманентные". Они "всегда". Как будто смотрят сквозь призму вечности. И нужны они для сцепки "картинки" с реальностью. Ткскть, CMYK для печати. Где красные становятся маджентами, синие - цианами, зеленые - надо полагать, желтыми. И для полноты печати нужен Key color. Черный. Почва. Именно они останавливают красных от необдуманных поступков, утешают и отпаивают чайком расчувствовавшихся зеленых и убеждают синих проверить расчеты и пообщаться-таки с конечным пользователем распланированного будущего.

[Сэль]

Лесник, какое интересное дополнение! Пытаюсь понять, знаю ли я кого-то "черного".
И аналогия с цветовыми схемами - ух, я ведь часто имела с ними дело по работе. Но такое сравнение в голову не пришло.
Задумалась о том, что если бы я подбирала коллектив, как руководитель, как бы я подобрала "цветовую схему" отдела, чтобы с одной стороны все работали, как команда, а с другой стороны можно было поддержать и развить сильные стороны каждого

[nottgren]

А я сине-зелёная (Серо-буро-малиновая в крапинку )

[Сэль]

nottgren, я зелёная с небольшим вкраплением синего, страсть люблю информацию в систему выстраивать)

[nottgren]

Сэль, а мне надо выстроить логическую цепочку, написать план, составить кучу списков. Но как написано про зелёных:

переживают за реакцию других на свои действия

- это вот от меня не отнимешь...

[Сэль]

nottgren, я тоже люблю списки, но вот со стратегией не всегда выходит

[nottgren]

Сэль, со стратегиями мне не особо приходится сталкиваться. Скорее, это планирование: как было бы идеально для того или иного случая. Но жизнь любит вносить коррективы, поэтому пришлось научиться быть гибкой и не цепляться к этим "стратегиям"

[Лесник]

Сэль, ну, описанные типы поведения и реакций - разумеется, как всегда сферические кони в вакууме. И даже один человек в разных сферах жизни наверняка будет хамелеонить: например, на работе будет преимущественно синим, в семье - красным, в общении со старыми друзьями внезапно зазеленеет, а если его стукнуть, то он станет фиолэтовым в крапинку, тут уж как водится. И обстановка в коллективе (если мы рассмотрим тему подбором команды) будет далеко не в последней степени влиять на то, каким цветом развернется каждый конкретный сотрудник.
Черных больше среди старшего поколения. Что, собственно, понятно: они ближе и к вечности, и, к сожалению, к почве.

[Сэль]

Лесник, согласна, что "чистые" типы встречаются редко. Но вот, например, моя матушка - чисто красная. Во всех сферах - на работе, с подругами, в семье. Один порыв, нахрап, наскок, спонтанность, стремление к лидерству и никакой стратегии)) И брат у меня такой же.
Кстати, красные не любят и не понимают синих и наоборот. Для красных синие слишком медленные со своим стратегическим мышлением. Зачем думать, надо делать прямо сейчас, по ходу дела разберемся! Для синих красные слишком непродуманны, не видят дальше шага вперёд и потому "ну куда ты не зная броду, суешься в воду". Опять же, почти ежедневно это наблюдаю на примере родных ))

[husky28]

Сэль, не в тему, но вспомнилось под пост: ты читала "Богини в каждой женщине"? (Автор - Джин Шинода Болен)

[Сэль]

husky28, по-моему да, но давно))

[Лесник]

Сэль,

красные не любят и не понимают синих и наоборот.

А как Вы предполагаете модерировать их взаимодействия в командной работе? Или - не пересекать, либо пересекать только через посредство зеленых?

[Сэль]

Лесник, думаю, я бы давала им разные задачи.
Красным - то, для чего нужен напор, этакие "разовые активные вылазки".
Зелёным - выставки, переговоры. По стратегии, построенной синими))

[Лесник]

Сэль, задания разные, это понятно. А как бы они между собой коммуницировали?

[Сэль]

Лесник, хм. Я сама очень зелёная. Наверное, со мной в качестве ласкового модератора))

[Лесник]

Кстати, по Вашим наблюдениям, красные и синие недолюбливают друг друга. А как они относятся к зеленым? С каким отношением Вы чаще всего сталкиваетесь?

[Сэль]

Лесник, мне кажется, всех удивляет и иногда злит то, что я делаю ради кайфа от процесса - общение, обмен информацией и вот это всё. То есть, не для того, чтобы получить срочный практический результат (красные) и не поработать на долгосрочную перспективу (синие)